教育部關于印發《幼兒園教師(shī)違反職業(yè)道德行為(wèi)處理辦法》的通(tōng)知
各省、自(zì)治區、直轄市(shì)教育廳（教委），新疆生(shēng)産建設兵團教育局：
為(wèi)深入貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實全國(guó)教育大會(huì)精神，紮實推進《中共中央 國(guó)務院關于全面深化新時代教師(shī)隊伍建設改革的意見(jiàn)》的實施，進一(yī)步加強師(shī)德師(shī)風建設，我部研究制定了《幼兒園教師(shī)違反職業(yè)道德行為(wèi)處理辦法》，現印發給你們，請遵照(zhào)執行。
教育部
幼兒園教師(shī)違反職業(yè)道德行為(wèi)處理辦法
第一(yī)條 為(wèi)規範幼兒園教師(shī)職業(yè)行為(wèi)，保障教師(shī)、幼兒的合法權益，根據《中華人民(mín)共和國(guó)教育法》《中華人民(mín)共和國(guó)未成年(nián)人保護法》《中華人民(mín)共和國(guó)教師(shī)法》《教師(shī)資格條例》和《新時代幼兒園教師(shī)職業(yè)行為(wèi)十項準則》等法律法規和制度規範，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱幼兒園教師(shī)包括公辦幼兒園、民(mín)辦幼兒園的教師(shī)。
第三條 本辦法所稱處理包括處分和其他處理。處分包括警告、記過、降低(dī)崗位等級或撤職、開(kāi)除。警告期限為(wèi)6個(gè)月(yuè)，記過期限為(wèi)12個(gè)月(yuè)，降低(dī)崗位等級或撤職期限為(wèi)24個(gè)月(yuè)。是中共黨員(yuán)的，同時給予黨紀處分。
其他處理包括給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通(tōng)報(bào)批評，以及取消在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工(gōng)資晉級、申報(bào)人才計劃等方面的資格。取消相(xiàng)關資格的處理執行期限不得少于24個(gè)月(yuè)。
教師(shī)涉嫌違法犯罪的，及時移送司法機(jī)關依法處理。
第四條 應予處理的教師(shī)違反職業(yè)道德行為(wèi)如下(xià)：
（一(yī)）在保教活動中及其他場合有損害黨中央權威和違背黨的路(lù)線方針政策的言行。
（二）損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗。
（三）通(tōng)過保教活動、論壇、講座、信息網絡及其他渠道發表、轉發錯(cuò)誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息。
（四）在工(gōng)作期間玩忽職守、消極怠工(gōng)，或空崗、未經批準找人替班，利用職務之便兼職兼薪。
（五）在保教活動中遇突發事(shì)件(jiàn)、面臨危險時，不顧幼兒安危，擅離職守，自(zì)行逃離。
（六）體罰和變相(xiàng)體罰幼兒，歧視、侮辱幼兒，猥亵、虐待、傷害幼兒。
（七）采用學校教育方式提前教授小(xiǎo)學内容，組織有礙幼兒身心健康的活動。
（八）在入園招生(shēng)、績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優評獎等工(gōng)作中徇私舞弊、弄虛作假。
（九）索要、收受幼兒家長(cháng)财物(wù)或參加由家長(cháng)付費(fèi)的宴請、旅遊、娛樂休閑等活動，推銷幼兒讀(dú)物(wù)、社會(huì)保險或利用家長(cháng)資源謀取私利。
（十）組織幼兒參加以營利為(wèi)目的的表演、競賽活動，或洩露幼兒與家長(cháng)的信息。
（十一(yī)）其他違反職業(yè)道德的行為(wèi)。
第五條 幼兒園及幼兒園主管部門(mén)發現教師(shī)存在第四條列舉行為(wèi)的，應當及時組織調查核實，視情節輕重給予相(xiàng)應處理。作出處理決定前，應當聽取教師(shī)的陳述和申辯，調查了解幼兒情況，聽取其他教師(shī)、家長(cháng)委員(yuán)會(huì)或者家長(cháng)代表意見(jiàn)，并告知教師(shī)有要求舉行聽證的權利。對于拟給予降低(dī)崗位等級以上(shàng)的處分，教師(shī)要求聽證的，拟作出處理決定的部門(mén)應當組織聽證。
第六條 給予教師(shī)處理，應當堅持公平公正、教育與懲處相(xiàng)結合的原則；應當與其違反職業(yè)道德行為(wèi)的性質、情節、危害程度相(xiàng)适應；應當事(shì)實清楚、證據确鑿、定性準确、處理恰當、程序合法、手續完備。
第七條 給予教師(shī)處理按照(zhào)以下(xià)權限決定：
（一(yī)）警告和記過處分，公辦幼兒園教師(shī)由所在幼兒園提出建議，幼兒園主管部門(mén)決定。民(mín)辦幼兒園教師(shī)由所在幼兒園提出建議，幼兒園舉辦者做出決定，并報(bào)主管部門(mén)備案。
（二）降低(dī)崗位等級或撤職處分，公辦幼兒園由教師(shī)所在幼兒園提出建議，幼兒園主管部門(mén)決定并報(bào)同級人事(shì)部門(mén)備案。民(mín)辦幼兒園教師(shī)由所在幼兒園提出建議，幼兒園舉辦者做出決定，并報(bào)主管部門(mén)備案。
（三）開(kāi)除處分，公辦幼兒園在編教師(shī)由所在幼兒園提出建議，幼兒園主管部門(mén)決定并報(bào)同級人事(shì)部門(mén)備案。未納入編制管理的教師(shī)由所在幼兒園決定并解除其聘任合同，報(bào)主管部門(mén)備案。民(mín)辦幼兒園教師(shī)由所在幼兒園提出建議，幼兒園舉辦者做出決定并解除其聘任合同，報(bào)主管部門(mén)備案。
（四）給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通(tōng)報(bào)批評，以及取消在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工(gōng)資晉級、申報(bào)人才計劃等方面資格的其他處理，按照(zhào)管理權限，由教師(shī)所在幼兒園或主管部門(mén)視其情節輕重作出決定。
第八條 處理決定應當書面通(tōng)知教師(shī)本人并載明認定的事(shì)實、理由、依據、期限及申訴途徑等内容。
第九條 教師(shī)不服處理決定的，可以向幼兒園主管部門(mén)申請複核。對複核結果不服的，可以向幼兒園主管部門(mén)的上(shàng)一(yī)級行政部門(mén)提出申訴。
對教師(shī)的處理，在期滿後根據悔改表現予以延期或解除，處理決定和處理解除決定都應完整存入人事(shì)檔案及教師(shī)管理信息系統。
第十條 教師(shī)受到(dào)處分的，符合《教師(shī)資格條例》第十九條規定的，由縣級以上(shàng)教育行政部門(mén)依法撤銷其教師(shī)資格。
教師(shī)受處分期間暫緩教師(shī)資格定期注冊。依據《中華人民(mín)共和國(guó)教師(shī)法》第十四條規定喪失教師(shī)資格的，不能(néng)重新取得教師(shī)資格。
教師(shī)受記過以上(shàng)處分期間不能(néng)參加專業(yè)技(jì)術(shù)職務任職資格評審。
第十一(yī)條 教師(shī)被依法判處刑罰的，依據《事(shì)業(yè)單位工(gōng)作人員(yuán)處分暫行規定》給予降低(dī)崗位等級或者撤職以上(shàng)處分。其中，被依法判處有期徒刑以上(shàng)刑罰的，給予開(kāi)除處分。教師(shī)受到(dào)剝奪政治權利或者故意犯罪受到(dào)有期徒刑以上(shàng)刑事(shì)處罰的，喪失教師(shī)資格。
第十二條 公辦幼兒園、民(mín)辦幼兒園舉辦者及主管部門(mén)不履行或不正确履行師(shī)德師(shī)風建設管理職責，有下(xià)列情形的，上(shàng)一(yī)級行政部門(mén)應當視情節輕重采取約談、誡勉談話、通(tōng)報(bào)批評、紀律處分和組織處理等方式嚴肅追究主要負責人、分管負責人和直接責任人的責任：
（一(yī)）師(shī)德師(shī)風長(cháng)效機(jī)制建設、日常教育督導不到(dào)位；
（二）師(shī)德失範問題排查發現不及時；
（三）對已發現的師(shī)德失範行為(wèi)處置不力、方式不當或拒不處分、拖延處分、推诿隐瞞的；
（四）已作出的師(shī)德失範行為(wèi)處理決定落實不到(dào)位，師(shī)德失範行為(wèi)整改不徹底；
（五）多(duō)次出現師(shī)德失範問題或因師(shī)德失範行為(wèi)引起不良社會(huì)影響；
（六）其他應當問責的失職失責情形。
第十三條 省級教育行政部門(mén)應當結合當地實際情況制定實施細則，并報(bào)國(guó)務院教育行政部門(mén)備案。