省級機(jī)關實驗幼兒園辦園章程

無錫市泰伯實驗幼兒園章程

 

目    錄

 

第一(yī)章       總則

 

第二章       管理體制

 

第三章       幼兒、職工(gōng)管理

 

第四章        保教管理

 

第五章        财務後勤管理

 

第六章        校園環境管理

 

第七章        衛生(shēng)保健管理

 

第八章        附   則

 

 

 

 

 

 

第一(yī)章  總   則

第一(yī)條 為(wèi)深入貫徹全面依法治國(guó)的基本方略和黨的教育方針，積極推進素質教育，确保全園在法治的軌道上(shàng)持續、穩定、健康的發展，辦高(gāo)質量的幼兒教育和幼兒園，依據《中華人民(mín)共和國(guó)教育法》、《中華人民(mín)共和國(guó)教師(shī)法》及《幼兒園工(gōng)作規程》、《幼兒園管理條例》等制定本章程。

第二條 本園始建于1949年(nián)原名蘇南(nán)行政公署保育院。1953年(nián)建省時命名為(wèi)江蘇省省委幼兒園。1965年(nián)與江蘇省人委幼兒園合并為(wèi)江蘇省省級機(jī)關幼兒園，隸屬于江蘇省機(jī)關事(shì)務管理局。1986年(nián)江蘇省省級機(jī)關幼兒園分為(wèi)兩家園所，本園命名為(wèi)江蘇省省級機(jī)關第二幼兒園。2002年(nián)與江蘇省省委辦公廳機(jī)關幼兒園合并組園，2003年(nián)實名為(wèi)無錫市泰伯實驗幼兒園。現為(wèi)全日制為(wèi)主要形式的機(jī)關單位幼兒園，主要招收2-6歲托幼兒。

第三條 全面貫徹國(guó)家教育方針，秉承“成就(jiù)孩子健康、快樂、自(zì)由、成長(cháng)的燦爛童年(nián)”的辦園宗旨，建構更加科學、合理、完善的幼兒園現代管理體制和規模，堅持“生(shēng)态式教育課程”造就(jiù)完整兒童的核心主張，用“愛、美、生(shēng)命”的整體性教育精神，啓迪幼兒的心靈，激發他們内在潛能(néng)，達成人與自(zì)然、人與社會(huì)、人的感性與理性的教育生(shēng)态關系，讓兒童獲得全面的、富有個(gè)性的發展。

第四條 大力弘揚勇于實踐、銳意進取、改革創新的精神，繼承和發揮按章辦事(shì)、無私奉獻、團結奮進、求真務實的良好園風，營造積極主動、敢于嘗試、獨立自(zì)主、合作分享的學風。培養具有專業(yè)理論基礎紮實、教育教學素質全面、創新創優能(néng)力強的教工(gōng)隊伍，擴大與國(guó)内外先進教育管理及教學實踐的友(yǒu)好合作交流，争創全省、全國(guó)及國(guó)際一(yī)流的幼兒教育。

第五條 本園是一(yī)所對1.5-6歲的嬰幼兒實施保育與教育相(xiàng)結合的機(jī)構。幼兒園實行全日制、半日制、小(xiǎo)時制，設有托班、小(xiǎo)班、中班、大班、國(guó)際混齡班、嬰幼兒親子班。主要招收省級機(jī)關公務員(yuán)第二代适齡子女接受相(xiàng)應教育。

第二章  管理體制

第六條 無錫市泰伯實驗幼兒園為(wèi)公益二類事(shì)業(yè)單位，行政主管部門(mén)是江蘇省機(jī)關事(shì)務管理局，人員(yuán)編制由省編制辦公室依據事(shì)業(yè)單位性質核定，根據國(guó)家規定及幼兒園辦學規模規定。

第七條 幼兒園園長(cháng)、黨支部書記、副園長(cháng)由江蘇省機(jī)關事(shì)務管理局黨組和人事(shì)處經過考察任命。

第八條 幼兒園教育教學教科研等業(yè)務工(gōng)作接受行政區域内的教育行政部門(mén)統一(yī)指導和管理。

第九條 幼兒園辦園經費(fèi)由省财政廳統一(yī)差額撥款，實行獨立核算(suàn)。

第十條 幼兒園設園長(cháng)1人，副園長(cháng)4人，實行園長(cháng)負責制，園長(cháng)是幼兒園法定代表人。園長(cháng)的職權：

（一(yī)）團結領導全體教職工(gōng)全面貫徹國(guó)家教育方針，執行上(shàng)級黨組織和教育行政部門(mén)的決定，完成上(shàng)級下(xià)達的教育、教學和其他各項任務。

（二）全面制定和實施幼兒園工(gōng)作計劃，領導和組織全園教育教學、衛生(shēng)保健、後勤财務、安全保衛工(gōng)作，不斷進行教育教學和管理改革，發揮實驗示範作用。

（三）貫徹民(mín)主集中制，發揮領導班子的整體功能(néng)。對于園重大決策應聽取各方組織的意見(jiàn)和建議，努力實現園管理的民(mín)主化、科學化和法制化。

（四）加強教職工(gōng)隊伍的建設和管理，對教育教學、教科研及其工(gōng)作中成績優秀的教職工(gōng)進行獎勵。對于工(gōng)作中犯有嚴重錯(cuò)誤或工(gōng)作中出現重大責任事(shì)故的教職工(gōng)進行處理或者提出處理意見(jiàn)。

（五）依據上(shàng)級主管部門(mén)的政策和管理規定，從(cóng)幼兒園實際出發，組織進行人事(shì)任免、聘用教職工(gōng)、評聘專業(yè)技(jì)術(shù)職務、績效考核等工(gōng)作，安排教職工(gōng)的文化、業(yè)務進修，改善教職工(gōng)的生(shēng)活福利。  

（六）不斷改善辦學條件(jiàn)，做好園貌園舍建設。在服從(cóng)上(shàng)級主管部門(mén)統一(yī)規劃和管理的前提下(xià)，決定幼兒園改造、修繕、基建；在法律法規允許的範圍内，嚴格遵守财務管理制度，執行和使用幼兒園經費(fèi)，逐步實現教育教學，管理設施設備現代化。

（七）組織力量做好安全保衛和防火防盜工(gōng)作，定期組織安全教育和安全演習工(gōng)作。

（八）為(wèi)人師(shī)表，清正廉潔，認真接受群衆監督、上(shàng)級考核和審計。

第十一(yī)條 黨支部職責：

（一(yī)）加強黨的思想、組織和作風建設，發揮黨組織的政治核心，戰鬥堡壘和黨員(yuán)的模範帶頭作用。落實立德樹人的根本任務，保證教育教學、科研管理等各項任務完成。

（二）參與園内發展規劃、重大改革措施、師(shī)資隊伍建設、人事(shì)安排、經費(fèi)管理以及師(shī)生(shēng)員(yuán)工(gōng)切身利益等重大問題的讨論、決策，保證和監督黨的方針政策在幼兒園的貫徹執行，保證監督改革發展的正确方向。

（三）加強對教職工(gōng)代表大會(huì)、工(gōng)會(huì)、共青團和離退教工(gōng)的領導，發揮他們的組織作用。

（四）建立黨、工(gōng)、團齊抓共管的思想政治工(gōng)作體制，協調，檢查、督促各部門(mén)做好教職工(gōng)的思想政治工(gōng)作。

第十二條 副園長(cháng)對園長(cháng)負責，協助園長(cháng)分管相(xiàng)關工(gōng)作，根據需要可下(xià)設職能(néng)部門(mén)（教學部、年(nián)級組、總務、會(huì)計、保健室）職能(néng)部門(mén)負責人對分管園長(cháng)負責。

第十三條 園務管理委員(yuán)會(huì)是幼兒園工(gōng)作咨詢和審議機(jī)構，在園長(cháng)領導下(xià)工(gōng)作。成員(yuán)由園長(cháng)、黨支部書記、以及有關部門(mén)負責人、工(gōng)會(huì)主席、團支部書記和年(nián)級組長(cháng)、後勤組長(cháng)組成，園長(cháng)任主任委員(yuán)。定期召開(kāi)會(huì)議，對幼兒園重要工(gōng)作方案、幼兒園發展長(cháng)遠(yuǎn)規劃以及學年(nián)度工(gōng)作、人員(yuán)獎懲、财政預決算(suàn)方案、規章制度的建立、修改以及其他涉及全園的重要工(gōng)作進行研究。向社會(huì)宣傳幼兒園的發展規劃和重大決策，協調社會(huì)各方面的關系，為(wèi)幼兒園發展和幼兒培養創造良好的外部環境。

第十四條 教職工(gōng)代表大會(huì)是教職工(gōng)參與民(mín)主管理幼兒園的基本形式。每三至五年(nián)一(yī)屆，代表甴全園教職工(gōng)選舉産生(shēng)。代表要經常參加搜集教職工(gōng)對幼兒園工(gōng)作的反映，每年(nián)至少召開(kāi)一(yī)次代表大會(huì)。根據有關法規行駛以下(xià)權利：

（一(yī)）聽取園長(cháng)工(gōng)作報(bào)告、幼兒園工(gōng)作計劃、讨論發展規劃、教育改革方案、财務預算(suàn)、決算(suàn)、教工(gōng)隊伍建設、重要規章制度以及教育教學和管理中其他重大問題，提出相(xiàng)應的意見(jiàn)和和建議。

（二）審議通(tōng)過教職工(gōng)的獎懲辦法、績效分配方案、集體福利、待遇事(shì)項及其它與教職工(gōng)利益有關的問題，由園部頒布執行。

(三) 廣泛聽取并及時反饋教職工(gōng)對幼兒園各方面工(gōng)作的意見(jiàn)、建議。

(四)  對幼兒園工(gōng)作和園務公開(kāi)實行民(mín)主監督，參與評議、考核幼兒園幹部。

第十五條 依據《中國(guó)工(gōng)會(huì)章程》規定，幼兒園工(gōng)會(huì)委員(yuán)會(huì)是教職工(gōng)代表大會(huì)的工(gōng)作機(jī)構，負責教職工(gōng)代表大會(huì)的日常工(gōng)作，檢查、督促教職工(gōng)代表大會(huì)決議的執行;對教職工(gōng)進行思想政治教育，組織教職工(gōng)開(kāi)展健康的文化體育活動，做好教職工(gōng)的福利工(gōng)作。幼兒園工(gōng)會(huì)委員(yuán)會(huì)由全體教職工(gōng)選舉産生(shēng)，任期三年(nián)。

第十六條 共青團是黨領導下(xià)的先進青年(nián)的群衆組織。幼兒園共青團組織受幼兒園黨支部、上(shàng)級團組織領導，協助黨政全面貫徹國(guó)家教育方針，搞好自(zì)身建設，團結教育青年(nián)教師(shī)和在教育教學改革中發揮積極作用。

第十七條 班級是幼兒園最基本的教育教學單位。各班班長(cháng)代表上(shàng)崗由個(gè)人申報(bào)、民(mín)主推薦和園部考察等綜合評定後聘用。

第十八條 幼兒園家長(cháng)委員(yuán)會(huì)，由各班推薦1至2位熱心服務并有組織能(néng)力的家長(cháng)組成。家委會(huì)在園方統一(yī)指導下(xià)，開(kāi)展工(gōng)作；協助家園溝通(tōng)，幫助家長(cháng)了解幼兒園工(gōng)作計劃和要求；及時反映家長(cháng)對幼兒園工(gōng)作的意見(jiàn)和建議，密切家園聯系；參與幼兒園民(mín)主管理與相(xiàng)關事(shì)務決策，協助開(kāi)展多(duō)種形式的家園共育活動。

第三章 幼兒、職工(gōng)管理

第十九條 幼兒教師(shī)享有《教師(shī)法》及有關法律法規規定的權利，履行《教師(shī)法》及有關法律規定的義務。

第二十條 教師(shī)應自(zì)覺按照(zhào)《教師(shī)法》及幼兒園教職工(gōng)職業(yè)道德規範等法律法規，嚴格要求自(zì)己，自(zì)覺做到(dào)：對待事(shì)業(yè)有愛心，投入工(gōng)作能(néng)全心，教育孩子有耐心，生(shēng)活護理能(néng)細心，教育教學肯用心，家長(cháng)工(gōng)作能(néng)熱心，同志(zhì)之間有誠心，幼兒事(shì)事(shì)能(néng)關心。

第二十一(yī)條 本園實行全員(yuán)崗位聘任制，全園教職工(gōng)由在編人員(yuán)和聘用人員(yuán)組成。教職工(gōng)必須履行聘約，執行規定的各項工(gōng)作計劃，完成規定的各項工(gōng)作任務。聘用人員(yuán)可以通(tōng)過自(zì)願申請的方式加入工(gōng)會(huì)，同樣享受相(xiàng)應的工(gōng)會(huì)福利，體現人文關懷。

第二十二條 幼兒園用工(gōng)實行在編制及外聘制兩種方式，在編職工(gōng)的錄用參照(zhào)機(jī)關事(shì)業(yè)單位人員(yuán)選任程序、條件(jiàn)進行考核錄取；外聘制職工(gōng)由園長(cháng)負責按照(zhào)崗位需求公開(kāi)招聘。

第二十三條 鼓勵教工(gōng)自(zì)主發展，開(kāi)展保教工(gōng)作研究，從(cóng)事(shì)教育改革、學術(shù)交流等，形成風格和特長(cháng)，支持教工(gōng)參加各種形式的進修及培訓。

第二十四條 保障教職工(gōng)享有國(guó)家法律政策規定的待遇，逐步改善教工(gōng)工(gōng)作環境和條件(jiàn)。

第二十五條 每月(yuè)定期對教職工(gōng)遵章守紀、師(shī)德修養、工(gōng)作質量、部門(mén)安全、物(wù)資管理等方面進行客觀、公正的考核的要求。每年(nián)度對教工(gōng)的師(shī)德、師(shī)能(néng)、出勤和工(gōng)作實績進行總體考核。

第二十六條 教師(shī)應具備良好師(shī)德，自(zì)覺做到(dào)不講教育忌語，不體罰和變相(xiàng)體罰幼兒，不擅自(zì)收費(fèi)，不向幼兒推銷商品，不接受家長(cháng)的吃(chī)請，不參與黃、賭、毒及一(yī)切迷信活動。

第二十七條  對違反教師(shī)職業(yè)道德規範、違反幼兒園規章制度和在工(gōng)作中發生(shēng)過失的教職工(gōng)予以教育批評和處理。教職工(gōng)認為(wèi)合法權益受到(dào)本園侵犯、對所受處理不服的，可向上(shàng)級教委行政部門(mén)申訴。

第二十八條  認真執行上(shàng)級有關政策，依法維護離退休教職工(gōng)合法權益，由分管領導具體負責離退休教職工(gōng)相(xiàng)關的工(gōng)作。

第二十九條  依法保障幼兒享有《未成年(nián)人保護法》、《幼兒園工(gōng)作規程》、《幼兒園指導綱要(試行)》、《3-6歲幼兒學習與發展指南(nán)》等法律法規規定的權利和義務，對于侵害幼兒合法權利的行為(wèi)和個(gè)人進行批評教育，情節嚴重者，依據法律法規以及上(shàng)級主管部的規定予以嚴肅處理。

 

第四章 保教管理

第三十條 堅持幼兒園教育工(gōng)作的原則：體、智、德、美諸方面的教育應相(xiàng)互滲透，有機(jī)結合。遵循幼兒身心發展規律，注意個(gè)别差異，因人施教，以《生(shēng)态式教育課程》為(wèi)主要課程模式，引導幼兒健康、快樂、自(zì)信的發展。

第三十一(yī)條 遊戲是對幼兒進行全面發展教育的重要形式。堅持以遊戲為(wèi)幼兒園的基本活動，保教并重，根據幼兒的年(nián)齡特點選擇和指導遊戲，因地制宜地為(wèi)幼兒創造遊戲條件(jiàn)（時間、空間、材料）遊戲材料強調多(duō)功能(néng)和可變性，要充分尊重幼兒選擇遊戲的意願，鼓勵幼兒制作玩具，根據幼兒的實際經驗和興趣，在遊戲過程中給予适當指導，保持愉快的情緒，促進每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發展。

第三十二條 班級為(wèi)保教工(gōng)作的基本單位，教師(shī)全面負責班級的教學組織、保教指導，保育員(yuán)負責班級保育工(gōng)作和物(wù)品管理。每班應依據幼兒年(nián)齡特點和個(gè)别幼兒需要，科學、合理、細緻的保育幼兒。

第三十三條 積極開(kāi)展教育科研，以課題研究組和領域教學研究組為(wèi)平台，鼓勵教師(shī)人人參與教研、成為(wèi)教研的主人。在不影響正常教育教學的前提下(xià)開(kāi)展研究，總結實踐經驗，撰寫研究文章，每學年(nián)給予積極參與或獲成果的人員(yuán)一(yī)定的獎勵。

第三十四條 建立各種形式的家園聯系制度。幫助家長(cháng)普及家庭教育科學知識，創設良好的家庭教育環境，指導家長(cháng)正确了解幼兒園保育和教育的内容、方法，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì)議，接待家長(cháng)的來訪和咨詢，并認真分析、吸取家長(cháng)對幼兒園教育與管理工(gōng)作的意見(jiàn)和建議、共同負責保教幼兒的任務。

第五章 财務後勤管理

第三十五條 後勤工(gōng)作堅持為(wèi)教育教學科研服務、為(wèi)全體師(shī)生(shēng)工(gōng)作生(shēng)活服務的原則，講究實效，貫徹勤儉辦學方針。

第三十六條 主要經費(fèi)來源為(wèi)國(guó)家财政撥款與教育事(shì)業(yè)收入、其他渠道籌措相(xiàng)結合，嚴格按照(zhào)上(shàng)級教育、物(wù)價、财政部門(mén)确定的收費(fèi)項目和收費(fèi)标準，向幼兒家長(cháng)收取保教費(fèi)、夥食費(fèi)等。幼兒園是非義務教育階段，可依法接受社會(huì)組織和個(gè)人對幼兒園的捐贈。

第三十七條 堅持勤儉辦學的原則，依照(zhào)财務管理制度合理使用資金。做好經費(fèi)的預算(suàn)、執行和決算(suàn)，做好收支兩條線，嚴格把關，提高(gāo)經費(fèi)使用效益。

第三十八條 後勤加強園舍、園資産管理，嚴格園産保管和使用制度，嚴防公物(wù)流失和浪費(fèi)。

第三十九條 不斷增添和更新教育、教學、管理設施和設備，努力實現教育、教學、管理設施設備現代化。

第四十條 建立健全财務制度。經費(fèi)開(kāi)支在民(mín)主管理的基礎上(shàng)實行集中統一(yī)審批制度。财政人員(yuán)嚴格遵守國(guó)家财經制度和财經紀律，并接受政府經濟監督部門(mén)和上(shàng)級主管部門(mén)的審查和監督。

第六章 校園環境管理

第四十一(yī)條 全體教師(shī)應齊心協力創建文明、健康、向上(shàng)、和諧的育人環境。幼兒園要根據實際情況對室外環境有整體規劃，努力創設符合幼兒特點的安全文明環境，做到(dào)淨化、綠化、美化、童化。

第四十二條 創造健康向上(shàng)的濃郁的校園文化氛圍。幼兒園、年(nián)級組、班級應開(kāi)展豐富多(duō)彩的校園文化活動。

第四十三條 全體教職工(gōng)中要加強道德修養，努力建立和諧的人際關系和團結向上(shàng)、文明協調的工(gōng)作和生(shēng)活環境。

第四十四條 建立健全衛生(shēng)包幹和檢查評比制度，配備必要的衛生(shēng)設施，努力創建衛生(shēng)、整潔的工(gōng)作學習環境。

第四十五條 加強行政值班早中晚護導工(gōng)作，實行護學崗的值勤制度，營造安全文明的校園環境。

第四十六條 幼兒園内一(yī)律不得騎自(zì)行車，非機(jī)動車必須按指定地點排放(fàng)整齊。

第四十七條 切實加強保衛工(gōng)作，防火、防盜、防電(diàn)、防毒，經常檢查園舍和設施，及時排除隐患。建立網絡信息管理平台，杜絕網絡漏洞和洩密事(shì)故出現，确保幼兒園安全無事(shì)故。

第七章 衛生(shēng)保健管理

第四十八條 幼兒園必須切實做好幼兒生(shēng)理和心理衛生(shēng)保健工(gōng)作，嚴格執行衛生(shēng)部頒發的《托兒所、幼兒園衛生(shēng)保健制度》以及其他有關衛生(shēng)保健的法律、規章和制度。

第四十九條 建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。每學期體檢次，測身高(gāo)、視力一(yī)次，每季度測體重一(yī)次， 并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價。應注意幼兒的口腔衛生(shēng)，保護視力。

第五十條  幼兒園應建立衛生(shēng)消毒、病兒隔離制度，認真做好計劃免疫和疾病防治工(gōng)作。幼兒園内嚴禁吸煙(yān)。

第五十一(yī)條 幼兒園建立房屋、設備、消防、交通(tōng)等管理制度和幼兒接送制度，防止發生(shēng)各種意外事(shì)故，加強對幼兒的安全教育。

第五十二條 為(wèi)幼兒提供合理膳食，編制營養均衡的幼兒帶量食譜，定期計算(suàn)和分析幼兒的進食量和營養攝取量。

第五十三條 幼兒園保證供給幼兒飲水(shuǐ)，為(wèi)幼兒飲水(shuǐ)提供便利的條件(jiàn)，培養幼兒良好的大小(xiǎo)便習慣，不得限制幼兒便溺的次數、時間等

第五十四條 積極開(kāi)展适合幼兒的體育活動。每日戶外活動不得少于2小(xiǎo)時，體育鍛煉保證1小(xiǎo)時。加強冬季鍛煉，要充分利用日光(guāng)、空氣、水(shuǐ)等自(zì)然環境，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強幼兒身體的适應和抵抗能(néng)力，對體弱或殘疾的幼兒予以特殊照(zhào)顧。

第五十五條 幼兒園夏季做好防暑降溫工(gōng)作，冬季做好防寒飽暖工(gōng)作，防止中暑和凍傷。

第八章  附 則

第五十六條 本章程經幼兒園教職工(gōng)代表大會(huì)讨論通(tōng)過，報(bào)南(nán)京市(shì)鼓樓區教育主管部門(mén)報(bào)備。

第五十七條 幼兒園依據本章程建立、健全配套的規章制度。

第五十八條 本章程與國(guó)家法律法規和上(shàng)級有關政策相(xiàng)抵觸的一(yī)律以國(guó)家法律法規和上(shàng)級有關政策為(wèi)準。

第五十九條 本章程的解釋權屬無錫市泰伯實驗幼兒園園長(cháng)室

第六十條 本章程自(zì)教職工(gōng)代表大會(huì)通(tōng)過、南(nán)京市(shì)鼓樓區教育主管部門(mén)報(bào)備之日起施行。